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miércoles, 16 de mayo de 2018

El FMI no espera subidas relevantes de los sueldos en la Unión Europea


La recuperación del empleo apreciada en Europa no se ha visto acompañada de una evolución semejante de los salarios, lastrados por la disminución de la seguridad laboral a raíz de la crisis financiera, la creciente interdependencia entre los países de la UE o la debilidad de las perspectivas de inflación. Esta es la opinión del Fondo Monetario Internacional, que advierte de que llevará 'algún tiempo' que se registren subidas salariales significativas.

'Se prevé que los salarios aumenten en los países más veteranos de la UE (UE15), pero el proceso será mucho más largo que entre los miembros más recientes', advirtiendo de que 'podría llevar algún tiempo antes de que los salarios repunten de manera destacable de forma generalizada entre las economías avanzadas'. Para explicar este fenómeno, el FMI apunta el descenso de la seguridad en el empleo experimentado a consecuencia de la crisis financiera global y la debilidad potencial del mercado laboral, a pesar de las caídas del paro. El FMI considera que el cambio registrado en algunos países de la UE desde contratos indefinidos hacia empleos temporales, a tiempo parcial o el autoempleo, podría reducir la capacidad de negociación de los trabajadores, presionando así a la baja los salarios.

Por otro lado, el análisis  concluye que la integración de la UE también podría provocar que los salarios en los países miembros sean cada vez más 'dependientes' de las condiciones del mercado laboral en otros países, ya que las empresas de los Veintiocho a menudo compiten en los mercados tanto de la propia UE como en el exterior. Así, los expertos señalan que, en la negociación salarial, las empresas buscarán preservar la competitividad en costes, mientras sindicatos y trabajadores tendrán en cuenta los riesgos para las ventas de la empresa y el empleo.

El FMI considera que la evolución salarial en la zona euro resulta en gran medida coherente con el ajuste de los desequilibrios externos, donde algunos países tenían que ganar productividad para ser más competitivos.

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