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miércoles, 22 de noviembre de 2017

Los europeos llaman a la UE a acabar con la brecha salarial


Un clamor recorre Europa: el clamor de la igualdad de género. El último Eurobarómetro sobre el asunto muestra que los ciudadanos de los Veintiocho, pese a la persistencia de muchos estereotipos, mantienen la unanimidad en torno a la condena de la brecha salarial entre hombres y mujeres. La CE cifra la diferencia en el salario medio bruto por hora de hombres y mujeres en el desempeño de un mismo trabajo en el 16,3% 'del 14,9% en España'. Un abismo que nueve de cada diez europeos califica de 'inaceptable' y del que son conscientes en la mayoría de los casos. Además, cuatro de cada cinco consultados afirman que la igualdad de género 'les importa personalmente'.

Pero tras esas estadísticas laten opiniones aparentemente opuestas: el 44% piensa que el rol más importante de la mujer es cuidar de la casa y la familia. Y no se trata de una opinión exclusivamente masculina. Lo creen el 44% de las mujeres y el 43% de los hombres. Ese mismo porcentaje estima que el papel más importante del hombre es ganar dinero. La existencia de visiones contradictorias con el apoyo a la igualdad se extiende a otros ámbitos: solo uno de cada tres hombres aprueba que sus congéneres se declaren feministas. Y menos de la mitad de ellos ve bien que se reproche a un amigo que haga una broma machista. Las lágrimas ganan prestigio: el 88% de hombres y mujeres ve aceptable que un hombre llore.

Ante esa riada de datos y percepciones, la CE ha señalado su intención de actuar para acortar la brecha salarial. Su plan contempla tres medidas por concretar: fortalecer el principio de igualdad salarial reformando la directiva de Igualdad de Género, instar a la Eurocámara y a los Estados a que adopten la propuesta de conciliación laboral y personal, y financiar proyectos que promuevan la presencia de mujeres en cargos de dirección. 'Están infrarrepresentadas en los puestos de toma de decisiones', lamentó la comisaria de Igualdad, Vera Jourova.

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