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viernes, 26 de abril de 2013

Garantía Juvenil


MODIFICACIÓN DE LAS MEDIDAS PARA LA INICIATIVA DE EMPLEO JUVENIL

La comisión parlamentaria de Empleo y Asuntos Sociales votó el martes enmiendas para la iniciativa de empleo juvenil europea. Esta iniciativa consiste en poner en práctica la “garantía juvenil”, lo que significa que a cualquier joven europeo que lleve más de cuatro meses en paro se le ofrecerá un trabajo, formación o aprendizaje.

La iniciativa de empleo juvenil tiene destinados 6000 millones de € del presupuesto de 2014-2020, de los cuales 3000 millones provendrán del Fondo Social Europeo y la otra mitad de la política de cohesión.

La ponente del Fondo Social Europeo, Elisabeth Morin-Chartier, agradeció la puesta en marcha de esta garantía debido a la alta tasa de desempleo actual en la UE, que tiene un promedio del 23,7%, además del buen efecto que tendrá la concentración de acciones en las regiones con más tasa de desempleo.

Los parlamentarios modificaron la inicial propuesta de la Comisión Europea de considerar como jóvenes objetivo de esta medida a los menores de 25 años, habiéndose ampliado la edad hasta los 30 años incluyendo a los graduados y a aquéllos que abandonaron el sistema educativo sin ninguna titulación.

Las regiones que presenten una tasa de desempleo juvenil por encima del 20% en 2012 serían seleccionadas para la Iniciativa de ayuda al empleo juvenil, de acuerdo con las modificaciones insertadas por el Parlamento. La Comisión Europea en su propuesta había puesto como objetivo a las regiones que superaran el 25% de desempleo juvenil.

Las modificaciones introducidas serán negociadas por el Parlamento y el Consejo con vistas a llegar a un acuerdo en primera lectura.

miércoles, 24 de abril de 2013

VII PREMIO ESCOLAR JACE. EL IES JÁNDULA CONSIGUE EL SEGUNDO PUESTO


La Red de Información Europea de Andalucía, a la que pertenece la oficina Europe Direct Andújar impulsada y cofinanciada por la Secretaría General de Acción Exterior de la Consejería de la Presidencia de la Junta de Andalucía e integrada por  los centros de información europea de Andalucía, ha celebrado en  Mollina(Málaga) en los días 10 y 11 de abril, la VII Edición del Premio Escolar “Jóvenes Andaluces Construyendo Europa - JACE", cuyo objetivo consiste en promover una toma de conciencia europea en el alumnado y el personal docente de los centros escolares existentes en la totalidad del territorio de la Comunidad Autónoma de Andalucía, integrando la dimensión europea en la educación.
El concurso está destinado a los alumnos de 1º de Bachillerato y del Primer Ciclo Medio de Formación Profesional de toda Andalucía y la finalidad es que los jóvenes tomen conciencia de las oportunidades que les brinda la UE por medio de iniciativas, proyectos y acciones dirigidas a los jóvenes europeos.
Cada grupo participante en el VII Concurso Escolar JACE 2013 abordó uno de los temas seleccionados por los organizadores del Concurso, que desarrollaron ante el resto de participantes.
Los centros que han intervenido en la fase final del premio pertenecían a todo el territorio andaluz, uno por provincia (a excepción de Cádiz que tiene 2). Un año más la calidad de los trabajos presentados ha sorprendido a la organización que ve como año tras año aumenta el nivel de los mismos.
Los centros de enseñanza y los centros coordinadores participantes de este año han sido:
IES JÁNDULA (Europe Direct Andújar), IES JORGE JUAN (Europe Direct San Fernando), Colegio Espíritu Santo (Europe Direct Baena, Córdoba), I.E.S Sto. Tomás de Villanueva (Europe Direct Granada), I.E.S. Kursaal(Europe Direct Algeciras, Cádiz), Colegio Alemán Alberto Durero (Europe Direct Sevilla), I.E.S El Palmeral (Europe Direct Almería), Escuelas Ave María (Europe Direct Málaga)
El centro ganador fue el de Escuelas Ave María (Europe Direct Málaga) cuyos alumnos trabajaron el tema “Instituciones y normativa europea” .
El tema de Andújar para esta convocatoria ha sido MERCADO ÚNICO Y POLÍTICA INDUSTRIAL  CON EL QUE EL IES JÁNDULA CONSIGUIÓ SER EL SEGUNDO CLASIFICADO ya que lo defendió con una buena puesta en escena y para el que los alumnos y su profesor Carlos Díaz León han estado trabajando en profundidad.

La oficina Europe Direct ha prestado todo tipo de apoyo a los concursantes que han tenido una bonita experiencia al compartir temas europeos durante dos días con jóvenes de su misma edad de toda la geografía andaluza.

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jueves, 18 de abril de 2013

Consejos a tener en cuenta a la hora de buscar trabajo en el extranjero



Consejos a tener en cuenta a la hora de buscar 
trabajo en el extranjero

Cada vez más personas deciden buscar trabajo en el extranjero. Pero antes de marcharse a probar suerte profesionalmente, los expertos recomiendan documentarse, aprender idiomas y tener la mente abierta.
Desde el comienzo de la crisis, son miles las personas que han optado por abandonar España para probar suerte profesionalmente en el extranjero. En muchas ocasiones se lanzan a la aventura de conseguir un trabajo sin haber establecido un periodo de reflexión e información previo, si bien esto no es lo más recomendable, según señalan los expertos de AgioGlobal en su Observatorio para el Empleo.
Alemania, Reino Unido y Francia son los países que más oportunidades laborales ofrecen a los trabajadores españoles. Los perfiles más demandados son los relacionados con las áreas de ingenieríainformática y sanidad, y los perfiles más solicitados son los trabajadores cualificados y con ciclos formativos superiores.
Los expertos recomiendan buscar trabajo en aquellos países en los que se domine el idioma. Así, conviene saber inglés y tener nociones de la lengua del país de destino.
Por otro lado, hay que informarse previamente de cómo está el mercado de trabajo del país en donde se quiere emigrar y cuáles son las condiciones del sector en el que vamos a buscar trabajo. El asesoramiento por profesionales o por personas con experiencia previa en el país de destino es muy recomendable en estos casos.
Conviene tener en cuenta aquellas ofertas que demanden un perfil profesional como el que podemos ofrecer y realizar un currículum en el que se resalten claramente nuestras habilidades y conocimientos, que deberán ajustarse a lo solicitado para evitar equívocos.
Para trabajar en otro país es necesario contar con una mente abierta y flexibilidad ante otras formas de trabajar. Si contamos con estas características podremos aprovechar mejor la experiencia y el aprendizaje de otro tipo de conocimientos.
Emigrar a otro país supone realizar un esfuerzo por adaptarse a otra cultura y otra forma de trabajar. Nada tiene que ver un país del norte de Europa con un país latinoamericano. Cuanto más conozcamos el lugar al que nos dirigimos más facilidades tendremos de adaptarnos.
También debemos anticiparnos a los requisitos burocráticos que nos puede exigir el país de destino. Un conocimiento en profundidad de su legislación e instituciones nos puede ahorrar muchos quebraderos de cabeza.
Por último, para buscar un trabajo en el extranjero conviene utilizar todos los canales que tengamos a nuestro alcance, desde contactos de conocidos a las redes sociales, pasando por las bosas de empleo de agencias de Recursos Humanos e instituciones internacionales.


Artículo de aprendemas.com http://www.aprendemas.com/Noticias/DetalleNoticia.asp?Noticia=11712